Sözleşmeli personelin çalışma hayatına ilişkin önemli bir düzenleme Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Cumhurbaşkanı kararıyla düzenleme yapıldı
Cumhurbaşkanı Kararı ile hayata geçirilen düzenleme kapsamında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi çerçevesinde görev yapan sözleşmeli personelin özlük haklarında önemli iyileştirmelere gidildi.
Doğum ve evlat edinme sonrası hak genişletildi
Yapılan düzenlemeyle birlikte, daha önce yalnızca devlet memurlarına tanınan doğum veya evlat edinme sonrası yarım zamanlı çalışma hakkı, sözleşmeli personele de tanındı. Buna göre sözleşmeli personel, 657 sayılı Kanun’un ek 43’üncü maddesinde belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde, doğum ya da evlat edinmenin ardından belirli bir süre yarım zamanlı çalışabilecek.
Yetki Cumhurbaşkanlığında olacak
Düzenleme kapsamında, hangi pozisyon unvanlarının, kurumların ya da teşkilatların bu haktan yararlanamayacağının belirlenmesi konusunda yetki Cumhurbaşkanlığı’na verildi.
Yeni düzenlemenin, sözleşmeli personelin çalışma hayatında aile–iş dengesini güçlendirmesi hedefleniyor.
